平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡
各指标要求能够准确量化
领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位
包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度
第1题:
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。
A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统
B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统
D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
第2题:
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()
第3题:
A.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度
B.是财务指标与非财务指标的平衡
C.各指标要求能够准确量化
D.组织战略被置于中心地位
第4题:
第5题:
平衡记分卡 名词解释
第6题:
下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。
A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向
B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念
C.融入了团队管理的理念
D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程
第7题:
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
第8题:
下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。
A.将企业的短期目标与长期目标相衔接
B.将财务指标与非财务指标相互补充
C.将绩效结果评价与运营过程考核相结合
D.将企业内部评价与外部评价相结合
第9题:
平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。
A.明确企业的使命、愿景与战略
B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位
C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡
D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
第10题: