根据资料二,简要分析丽美公司1997年采用的横向分工结构,并简述该结构的优点。

题目
问答题
根据资料二,简要分析丽美公司1997年采用的横向分工结构,并简述该结构的优点。
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第1题:

根据车辆结构,简要分析“货物重心横向位移不得超过100毫米”的理由?


正确答案: 由于车辆是通过上、下心盘及中心销将车辆、货物重量传递给走行部,而车辆下心盘直径较小的为300毫米,其半径为150毫米,若重心横偏100毫米以内时,落在心盘之内且留有一定安全系数,能够保证行车安全。
超过时,可能使弹簧压死,造成力的刚性传递,或使一侧旁承游间压死,影响车辆在曲线上转向。

第2题:

某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为()。

  • A、M型企业组织结构
  • B、H型结构
  • C、矩阵制组织结构
  • D、战略业务单位组织结构

正确答案:B

第3题:

根据资料四,指出子公司D最有可能采用的组织结构是什么,并指出其适用条件和优缺点。


正确答案:子公司D最有可能采用的组织结构为矩阵制组织结构。 ①适用条件:矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系作用。矩阵制组织结构兼有职能制结构和M型结构的优点。 ②优点:一是由于项目经理与项目的关系更紧密因而他们能更直接地参与到与其产品相关的战略中来从而激发其成功的动力。二是能更加有效地优先考虑关键项目加强对产品和市场的关注从而避免职能型结构对产品和市场的关注不足。三是与产品主管和区域主管之间的联系更加直接从而能够做出更有质量的决策。四是实现了各个部门之问的协作以及各项技能和专门技术的相互交融。五是双重权力使得企业具有多重定位这样职能专家就不会只关注自身业务范围。 ③缺点:一足可能导致权力划分不清晰(比如谁来负责预算)并在职能工作和项目工作之间产生冲突;二是双重权力容易使管理者之间产生冲突。如果采用混合型结构非常重要的一点就是确保上级的权力不相互重叠并清晰地划分权力范同。下属必须知道其工作的各个方面应对哪个上级负责;三是管理层可能难以接受混合型结构并且管理者可能会觉得另一名管理者将争夺其权力从而产生危机感;四是协调所有的产晶和地区会增加时间成本和财务成本从而导致制定决策的时间过长。

第4题:

单选题
下列关于创业型组织结构表述正确的是(). ①该组织结构属于横向分工结构的基本类型之一 ②企业的战略计划由中心人员来完成,具体实施由其他员工来承担 ③该类型组织结构的成功主要依赖全体人员共同努力形成的整体合力 ④该结构类型弹性较小并缺乏专业分工
A

B

①④

C

D

①③④


正确答案: B
解析: 创业型组织结构的企业其战略计划由中心人员完成,该中心人员还负责所有重要的经营决策,所以②错误.创业型组织结构的企业其成功主要依赖于中心人员的能力,所以③错误.

第5题:

问答题
简要分析甲公司组织结构应采取何种类型。并指出该种类型的优点。

正确答案:
具体如下:
①甲公司组织结构应采取的类型
海外市场扩张速度明显加快,业务范围已经覆盖美国、日本、欧洲等地,因此应改组为区域事业部制。
②区域事业部制结构的优点
a.在企业与其客户的联系上,区域事业部制能实现更好更快的地区决策;
b.与一切皆由总部来运作相比,建立地区工厂或办事处会削减成本费用;比如,可以削减差旅和交通费用;
c.有利于海外经营企业应对各种环境变化。
解析: 暂无解析

第6题:

我国现在基本上采用的行政组织结构是()。

  • A、纵向结构
  • B、横向结构
  • C、直线职能式结构
  • D、分工合作结构

正确答案:C

第7题:

USB系统采用什么拓扑结构?简要说明该结构。


正确答案:USB系统采用星形拓扑结构。在此结构中,有一台主机和一个主控制器,以及一个根集线器(Hub)。USB设备通过Hub和主机连接,Hub之间可以互连,构成层次结构。

第8题:

甲公司有多个产品线,由于在不同地理区域开展业务,公司按照西欧地区、南非地区以及中东地区等对企业的活动和人员进行分类和管理。根据上述信息判断,甲公司最有可能采用的横向分工组织结构是(  )。

A.职能制组织结构
B.区域事业部制组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.创业型组织结构

答案:B
解析:
当企业逐步发展至有多个产品线之后,或者由于消费者市场迅速扩张企业必须进行跨地区经营时,企业的协调活动就变得比较困难,这个时候适合采用事业部制组织结构。当企业在不同的地理区域开展业务时,区域式结构就是一种较为适当的结构,它按照特定的地理位置来对企业的活动和人员进行分类。

第9题:

问答题
简述行政组织横向结构的优点。

正确答案:
解析:

第10题:

问答题
简要分析纵向分工结构的基本类型。并指出甲公司所属的纵向分工结构类型。简要分析集权型结构的优缺点。

正确答案:
具体如下:
①纵向分工结构的基本类型
纵向分工是指企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略,选择适当的管理层次和正确的控制幅度,并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。在纵向分工中,基本有两种形式:一是高长型组织结构;二是扁平型组织结构。
a.高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。
b.扁平型组织结构是指具有一定规模的企业的内部管理层次较少。在每个层次上,管理人员的控制幅度较宽。
②甲公司所属的纵向分工结构类型
甲公司员工人数达到2000多人,只有三个层次,即经理层、部门、一线员工,因此属于扁平型组织结构。
③集权型决策的优缺点
优点:a.易于协调各职能间的决策;b.对上下沟通的形式进行了规范(比如利用管理账户);c.能与企业的目标达成一致;d.危急情况下能够做出快速决策;e.有助于实现规模经济;f.这种结构比较适用于由外部机构(比如专业的非营利性企业)实施密切监控的企业,因为所有的决策都能得以协调。
缺点:a.高级管理层可能不会重视个别部门的不同要求;b.由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报,因此决策时间过长;c.对级别较低的管理者而言,其职业发展有限。
解析: 暂无解析

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