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根据案例材料，简要分析甲公司违反了哪些基本的公司治理原则；

题目
问答题
根据案例材料，简要分析甲公司违反了哪些基本的公司治理原则；
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相似问题和答案

第1题：

根据《信托公司治理指引》，我国信托公司的公司治理应体现的基本原则是（ ）最大化。

A.受益人利益
B.受托人利益
C.委托人利益
D.受托人权利

答案：A
解析：
该指引要求信托公司治理应当体现受益人利益最大化的基本原则。参见课本P129。

第2题：

甲公司向乙公司购买一批食品的原材料，需向乙公司支付100万元，因乙公司欠丙公司100万元，遂直接由乙公司签发一张由甲公司承兑的收款人为丙公司的商业汇票，并交付给丙公司。丙公司收到汇票后，在汇票上记载“不得转让”后将票据交给丁公司用于支付房屋租金，丁公司又将汇票背书转让给戊公司用于支付货款。
票据到期后，戊公司向甲公司提示付款遭到拒绝，甲公司称乙公司提供的原材料有质量问题故不予付款。戊公司在取得拒绝证明后，向甲公司、乙公司、丙公司、丁公司行使追索权。
要求：
根据上述资料和票据法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题。
(1)甲公司能否以原材料有质量问题为由拒绝付款?简要说明理由。
(2)戊公司是否可以向丙公司行使追索权?简要说明理由。
(3)如果丁公司支付了票款，是否可以向甲公司再追索?简要说明理由。


答案：
解析：
(1)甲公司不能以原材料有质量问题为由拒绝付款。根据规定，票据债务人不得以自己与出票人之间的抗辩事由对抗持票人，但明知抗辩事由存在或者无对价取得票据的除外。
(2)戊公司不可以向丙公司行使追索权。根据规定，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。
(3)如果丁公司支付了票款，可以向甲公司再追索。因为甲公司是承兑人，丁公司清偿票款后有权向其前手(包括但不限于承兑人)行使票据的再追索权。

第3题：

(五)阅读下列材料；回答 34～37 题：

A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在考虑与治理层沟通时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

第 34 题 在确定与甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（ ）。

A．如果甲公司设有审计委员会或监事会，应当着重与审计委员会或监事会沟通

B．如果甲公司是集团的组成部分，沟通的对象除了包括甲公司的治理层，还可能

包括集团治理层

C．在与甲公司治理层沟通前，不应先与甲公司内部审计人员沟通

D．在与甲公司治理层沟通前，应当先与甲公司管理层沟通


正确答案：AB
教材P528

第4题：

多选题
在确定与甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（　　）。
A

如果甲公司设有审计委员会或监事会，应当着重与审计委员会或监事会沟通

B

如果甲公司是集团的组成部分，沟通的对象除了包括甲公司的治理层，还可能包括集团治理层

C

在与甲公司治理层沟通前，不应先与甲公司内部审计人员沟通

D

在与甲公司治理层沟通前，应当先与甲公司管理层沟通


正确答案： C,B
解析：
C项，注册会计师在与甲公司治理层沟通前可以先与内部审计人员沟通；D项，如果注册会计师与治理层沟通的事项涉及管理层的胜任能力和诚信问题时，不能事先与管理层沟通。

第5题：

简要说明公司治理结构英美模式和德日模式的基本特征。


正确答案:英美模式：1.股东大会；
2.董事会（在董事会内部设立不同委员会；在董事会分内部董事和外部董事）；
3.首席执行官CEO；
4.外部审计制度的导入。
德日模式：1.商业银行是公司的主要股东；
2.法人持股或法人相互持股；
3.严密的股东监控机制。

第6题：

基金管理公司的治理基本原则有()。

A:股东利益优先原则
B:公司独立运作原则
C:强化制衡机制原则
D:维护公司的统一性和完整性原则

答案：B,C,D
解析：
公司治理的基本原则：(1)基金份额持有人利益优先原则。(2)公司独立运作原则。(3)强化制衡机制原则。(4)维护公司的统一性和完整性原则。(5)股东诚信与合作原则。(6)公平对待原则。(7)业务与信息隔离原则。(8)经营运作公开、透明原则。(9)长效激励约束原则。(10)人员敬业原则。

第7题：

按照合同约定，甲公司应当在6个月内向乙公司交付一批货物。在合同订立之后，乙公司很快便搬迁了。甲公司欲向乙公司交付货物，却无法联系到乙公司。乙公司的这种行为主要违反了合同履行的哪种原则？（）

  • A、适当履行原则
  • B、实际履行原则
  • C、协作履行原则
  • D、经济合理原则

正确答案:C

第8题：

在1998年通过的《公司治理原则》中关系利益相关者的治理原则包括哪些内容？


参考答案：

（1）公司治理结构的框架应保证公司利益相关者受到法律保护的权利得到尊重
（2）由于利益相关者的利益得到法律保护，在其利益得到侵害时，应有机会得到有效补偿
（3）公司治理结构的框架应是利益相关者的参与有助于建立提高公司经营绩效的机制
（4）当利益相关者在参与企业治理过程中应当得到有效的信息


第9题：

问答题
管理案例分析的基本原则有哪些？

正确答案： （1）理论和实际相结合
（2）创新性
（3）归纳与分析
（4）可操作性
解析： 暂无解析

第10题：

问答题
甲公司是一个已经成立并正常运行10年的企业。有关甲公司的基本情况如下：所在产业的注册资本要求很低；甲公司很好地控制了所在地区的销售渠道；甲公司生产的产品所需的原材料A由于具有独特性，只能从供应商乙公司采购；甲公司从乙公司购入的原材料A占乙公司原材料A销售量的90%；甲公司所生产的产品B由于具有独特性，市场上可替代产品不多，因此该公司和很多客户签订有购买协议，如果客户要改变供应商需要支付较高的违约金；在市场上除甲公司外，生产B产品的企业很少；甲公司所在产业是一个增长迅速的产业。要求：请根据波特的五种竞争力模型对甲公司进行产业环境分析，指出哪些因素会降低甲公司的竞争优势，哪些因素会提高甲公司的竞争优势。

正确答案： （1）产业潜在进入者的进入威胁：甲公司所在产业要求注册资本低，会增加产业潜在进入者的威胁，从而降低甲公司的竞争优势；甲公司很好地控制了销售渠道，会减少产业潜在进入者的威胁，从而提高甲公司的竞争优势。（2）供应商的讨价还价能力：因为原材料A只能从供应商乙采购，因此会提高供应商的讨价还价能力，从而降低甲公司的竞争优势；由于乙公司的产品A主要向甲公司销售（90%），因此会降低供应商的讨价还价能力，从而提高甲公司的竞争优势。（3）购买商的讨价还价能力：甲公司产品B具有独特性，市场上可替代产品不多，购买商主要靠甲公司供货，因此会降低购买商的讨价还价能力，从而提高甲公司的竞争优势；由于有合同约束，所以购买商转换其他供应商的转换成本较高，因此会降低购买商的讨价还价能力，从而提高甲公司的竞争优势。（4）替代产品的替代威胁：由于甲公司产品具有独特性，市场上替代产品很少，因此来自替代品的威胁很低，从而提高甲公司的竞争优势。（5）同业竞争者的竞争强度：由于市场上生产B产品的企业很少，竞争者数量少，所以同业竞争者的竞争强度低，从而提高甲公司的竞争优势；甲公司所在产业是一个增长迅速的产业，这一因素也会导致同业的竞争强度低，从而提高甲公司的竞争优势。
解析： 暂无解析

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