管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
管理跨度是指组织的最高管理层管理下级人员数量总和
管理层次一般包括决策.计划.组织.指挥.控制五个层次
第1题:
在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小、管理层次少 B.管理跨度小、管理层次多 C.管理跨度大、管理层次多 D.管理跨度大、管理层次少
第2题:
第3题:
在确定组织跨度和层次时,如果人员受过良好训练,具有高度责任感和独立性,则可( )。
A.加大管理跨度,增加管理层次
B.加大管理跨度,减少管理层次
C.减少管理跨度,增加管理层次
D.减少管理跨度,减少管理层次
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在确定组织跨度和层次时,加大授权,则可( )。
A.加大管理跨度,增加管理层次
B.加大管理跨度,减少管理层次
C.减少管理跨度,增加管理层次
D.减少管理跨度,减少管理层次
第9题:
第10题: