疾病
意外死亡
阵亡
被俘
第1题:
第2题:
第3题:
自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员( )
A.退休
B.退职
C.离休
D.辞职
E.解聘
第4题:
战斗减员的定义是什么?
第5题:
下面哪些是淮北矿业减员提效具体措施?()
第6题:
第7题:
卫生减员的定义是什么?
第8题:
第9题:
非战斗减员的定义是什么?
第10题:
简述我军对减员的区分方法。
单选题2013年在岗人员减员目标:老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员()人,中央选煤厂和铁路运输处减员()人以上。A 2000;200B 2000;150C 1500;200D 1500;1500
多选题推进减员增效降成本,重点要做好以下工作()A优化调整实现减员提效B改进绩效实现减员增效C规范用工实现减员增效
朱镕基对国有体制的改革是:()A、分流、下岗、减员、就业B、分流、下岗、减员、增效C、下岗、减员、就业、增效D、分流、减员、就业、增效
单选题影响阵亡率的因素与影响战斗减员的因素基本类同,并且与()有密切关系A 地方医疗机构B 后方医疗机构C 师以上救护所能力D 火线抢救工作
单选题朱镕基对国有体制的改革是:()A 分流、下岗、减员、就业B 分流、下岗、减员、增效C 下岗、减员、就业、增效D 分流、减员、就业、增效
单选题总减员率分析中,总减员组成的主要部份是()A 阵亡、战伤和疾病减员B 阵亡、战伤和失踪减员C 阵亡、战伤和被俘减员D 阵亡、战伤和意外死亡减员
单选题我军规定战时的战斗减员包括阵亡、失踪、被俘和()A 疾病减员B 意外死亡C 非战斗外伤减员D 战伤减员
单选题战时的非战斗减员中,主要是(),其次是非战斗外伤减员A 阵亡减员B 失踪减员C 疾病减员D 战伤减员
人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作用?
单选题关于高原作战的特点,下列那项是错误的()A 战斗力明显减低B 非战斗减员发生率低,分级救治时间长C 对营养、水分补充要求高D 战地急救困难E 初期外科处理受限