违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）

题目
单选题
总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）
A

阵亡、战伤和疾病减员

B

阵亡、战伤和失踪减员

C

阵亡、战伤和被俘减员

D

阵亡、战伤和意外死亡减员

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

催化剂上的总炭量由三部份组成即()、可汽提炭和()、


参考答案：附加炭;催化炭

第2题：

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()

A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案：A
解析：
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于计划期内员工总需求量减去报告期期末员工总数，加上计划期内自然减员员工总数。

第3题：

工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()

A、根本原因

B、直接原因

C、现实原因

D、以上都不对


参考答案：A

第4题：

编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。

A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数
D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数

答案：A
解析：
计划期内员工补充需求量一计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

第5题：

编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。

A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案：A
解析：
计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

第6题：

工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的现实原因。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。

A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案：C
解析：
一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

第8题：

自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）

A．退休

B．退职

C．离休

D．辞职

E．解聘


正确答案：ABCD

第9题：

编制人员需求计划公式：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

A.退休减员
B.辞职减员
C.停职减员
D.自然减员

答案：D
解析：

第10题：

下面哪些是淮北矿业减员提效具体措施？（）

  • A、上半年共清退外委队伍34支3500多人
  • B、清退劳务混岗人员1525人
  • C、减员分流在册在岗职工4183人
  • D、启动实施武保系统定编定员和减员分流工作

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容