挖掘人员潜力，提升综合营销能力
实施分层营销，优化客户结构
整合营销资源，提高客户价值贡献
引导机构间及网点岗位间开展联动营销
第1题：
综合营销团队建设的主要目标包括（）。
第2题：
团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为（）。
第3题：
A、创业创新网络团队建设
B、创业群体共同讨论目标
C、社交网络补充创新思想
D、定期轮岗做参与式创新
第4题：
非营利组织营销具有与企业营销显著不同的特征，主要包括（）
第5题：
营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
第6题：
高级柜员和柜员应该参与、支持营业网点综合营销团队建设（）
第7题：
卷烟营销管理的基本内容主要包括（）。
第8题：
网点综合营销团队要以（）为基本流程法，深入推进社区营销。
第9题：
（）常以非长期的团队小组来执行其分目标，在这种团队中工作，需要有较高的合作能力和综合素质。
第10题：
综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）