在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

答案：第一，组织本质论。巴纳德认为：(1)组织是人的活动所形成的系统;(2)组织是动态和发展的;第二，组织环境论。巴纳德认为：组织所处的环境对组织施加的压力和限制，组织环境包括自然的、物质的和社会的环境;第三，组织配合论。巴纳德认为：组织的生存和发展，有赖于保证贡献和满足的平衡;第四，组织要素论。巴纳德认为：组织不论其级别的高低和规模的大小，都包含三个基本要素：协作的意愿;共同的目标;信息的联系;第五，组织沟通论。沟通是组织工作中极其重要的要素;第六，组织责任道德论。道德是个人的具有一般性与持久性的个性力量与倾向;第七，领导职能论。组织领导的职能在于建立和维持一个信息联系的系统。

参考答案：×

参考答案：正确

正确答案：A

正确答案:C

正确答案：A

参考答案巴纳德认为，正式组织与非正式组织之间有着密切关系，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，从而使正式组织更加稳固、健全，更有效率。这三项
　　积极功能是:
　　(1)可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息;
　　(2)可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结;
　　(3)可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多过滥，进而保持个人自尊、人格
　　完整和独立选择力。