第1题：
坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是()
A.坤宁公司与李某等人存在劳动关系
B.坤宁公司与李某等人存在劳务关系
C.李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等
D.青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任
第2题：
第3题：
根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D．甲公司与李某不可以订立口头协议
第4题：
第5题：
第6题：
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第7题：
第8题：
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是
A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工
B.甲公司与刘某可以订立口头协议
C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议
D. 用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿
选择A是正确的。
第9题：
第10题：