多选题下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同E劳动者辞职

题目

多选题

下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）

企业被依法撤销

劳动者完全丧失劳动能力

用人单位辞退职工

劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

劳动者辞职

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第1题：

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

参考答案：BCD

第2题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．与劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
教材第272页

第3题：

下列法律事实中,()能够引起劳动法律关系的变更和消灭。

A、劳动者申请调动或辞职

B、劳动争议仲裁裁决

C、劳动者死亡

D、自然灾害

参考答案：ABCD

第4题：

劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系的（）的客观现象。
A.产生 B.变更 C.消灭 D.批判 E.争议

答案：A,B,C

解析：

第5题：

以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。

A.劳动者丧失劳动能力
B.劳动者死亡
C.劳动法律关系主体变更
D.劳动合同期限届满
E.约定的劳动合同终止条件

答案：A,B,D,E

解析：

《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： ①劳动合同期满的。但有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
④用人单位被依法宣告破产的。
⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第6题：

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为

正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第7题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实

正确答案：A

第8题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第9题：

以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:法律事实可以分为两类
B:任何事实都可以成为劳动法律事实
C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

答案：B

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

第10题：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

A:劳动契约关系
B:劳动法律事实
C:劳动合同关系
D:劳动合同事实

答案：B

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）

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