()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律要件C:劳动法律事件D:劳动法律事实

题目

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律要件
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

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第1题：

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

参考答案：BCD

第2题：

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是( )。A法律关系主体B法律事实 C法律关

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是（）。

Ａ法律关系主体Ｂ法律事实

Ｃ法律关系客体Ｄ法律关系内容

正确答案：B

第3题：

以下关于合法行为和违法行为的说法，正确的是（）

A．合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，违法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

B．违法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，合法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

C．合法行为和违法行为都能够引起法律关系的产生、变更和消灭

D．合法行为和违法行为都不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

正确答案：C
本题考查能够引起法律关系成立、变更和消灭的法律行为。
法律事实是法律规范中所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。依是否以人们的意志为转移作标准，可以将法律事实大体上分为两类，即法律事件和法律行为。其中法律行为又可以分为善意行为、合法行为与恶意行为、违法行为。善意行为、合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭。例如，依法登记结婚行为，导致婚姻关系的产生。同样，恶意行为、违法行为也能够引起法律关系的产生、变更和消灭。如民事侵权行为可能引起损害赔偿等民事法律关系。

第4题：

能够引起合同法律关系的产生、变更与消灭的是( )。

A．法律后果

B．行为

C．法律事实

D．事件

正确答案：C

第5题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．与劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
教材第272页

第6题：

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为

正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第7题：

能够引起合同法律关系的产生、变更与消灭的是( )。

A．后果

B．行为

C．法律事实

D．事件

正确答案：C

第8题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第9题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实

正确答案：A

第10题：

能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是法律事实。（）

答案：对

解析：

法律事实，就是法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。法律事实的一个主要特征是它必须符合法律规范逻辑结构中假定的情况。只有当这种假定的情况在现实生活中出现，人们才有可能依据法律规范使法律关系得以产生、变更和消灭。

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

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