违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）

题目
单选题
下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）
A

对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

B

女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假

C

任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

D

用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护

第2题：

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


参考答案：B,C

第3题：

《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()


参考答案：对

第4题：

(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

A.甲，生育难产，享受105天
B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

答案：D
解析：
女职工产假98天，多1个小孩多15天，难产多15天，未满4个月流产15天，满4个月42天，故选D

第5题：

下列关于女职工劳动保护说法正确的是()。

A.不得安排女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

B.国家对女职工实行特殊劳动保护

C.不得安排女职工在经期从事高处、高温、冷水作业

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


答案：B

第6题：

下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。

A、国家对女职工实行特殊劳动保护

B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同

C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担

D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》


参考答案：C

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

A.女职工生育享受98天产假

B.女职工产前可以休假15天

C.女职工生育难产的，增加产假15天


参考答案：A，B，C

第8题：

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()


参考答案：对

第9题：

根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

答案：B
解析：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第10题：

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

答案：B
解析：
选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

更多相关问题
相关内容