多选题人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。A以怨报德B以德报德C以怨报怨D以德报怨

题目

多选题

人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。

以怨报德

以德报德

以怨报怨

以德报怨

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第1题：

下列选项中，属于人民代表大会审查预算草案重点内容的有()。

A.预算安排是否符合《预算法》规定

B.重点支出和重大投资项目的预算安排是否适当

C.预算安排举借的债务是否合法、合理

D.预算的编制是否完整

参考答案：ABCD

第2题：

下列选项中，（）是合同分保的安排与临时分保安排的不同之处。

参考答案：B
合同分保的安排与临时分保安排的不同之处在于：合同分保以年度为期限安排分保，而临时分保则要逐笔安排。因此，合同分保简单、省时、省费用。但合同分保的最初协商也因此要比临时分保复杂得多。

第3题：

下列选项中属于不具有“合理商业目的”的避税安排的特点的有( )。

A、安排通常是一项独立的活动

B、交易活动不具有正常商业逻辑

C、业务活动不能体现常态化

D、纳税人安排的税收利益已经获取

参考答案：ABCD
答案分析：以上选项全部正确。

第4题：

下选项中是高盛进行的日经225指数认沽权证交易的事项的有（）。

A.投资安排 B.融资安排 C.互换安排 D.时间安排 E.风险管理

答案：A,B,C,E

解析：

高盛进行的日经225指数认沽权证交易，包括如下事项投资安排、融资安排、互换安排、风险管理、监管推动。因此选ABCE。

第5题：

下列选项中，属于费率的有（　　）。

A.担保费
B.承诺费
C.承兑费
D.开证费
E.银团安排费

答案：B,C,D,E

解析：

费率是指商业银行在贷款利率以外对提供信贷服务要求的收益报酬，以信贷产品金额为基数按一定比率计算。费率的类型较多，主要包括担保费、承诺费、承兑费、银团安排费、开证费等。

第6题：

下列选项中,属于干扰换届的是()

A.泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容

B.造谣、诬告他人

C.妨害他人自由行使选举权

D.违反规定程序选拔任用干部

答案：BC

第7题：

下列选项中，属于组织计划制订的方法的是（）。

A.模板
B.预安排
C.商谈
D.招聘

答案：A

解析：

本题考查的是组织计划制订的方法与工具。组织计划制订的方法与工具有模板和人力资源管理实践。

第8题：

下列选项中属于判定企业有不合理商业目的的条件有( )。

A、企业必须存在一个安排

B、企业必须从该安排中获取“税收利益”

C、企业从该安排中获取“个人利益”

D、企业将获取税收利益作为其从事某种安排的唯一或主要目的

参考答案：ABD

第9题：

下列选项中，属于园区发展规划任务的有（　）。

A.合理确定园区内产业布局和结构
B.对园区环境保护总体安排
C.对园区管理进行总体安排
D.形成集群效应
E.推动产业升级

答案：A,B,C

解析：

考点:项目规划的任务。园区规划的任务是：依据国家，地方有关产业政策、土地政策、环保政策等相关政策，合理确定园区内的产业布局、产业结构、发展方向和政策措施，对各项用地、基础设施、环境保护、安全防灾、园区管理等进行总体安排，确保园区建设和园区经济健康、快速发展。

第10题：

下列各项中，属于合营安排特征的有（　）。

A、各参与方受到该安排的约束
B、企业采用权益法对合营安排进行后续计量
C、两个或两个以上的参与方对该安排实施共同控制
D、企业合营安排可分为合营企业和共同经营两类
E、参与方不受到该安排的约束

答案：A,C

解析：

选项 B，属于合营企业或联营企业的后续计量原则；选项 D，属于合营安排的分类。

人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。

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