劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
仲裁时效期间有中断和中止情形
仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
第1题:
第2题:
第3题:
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。