对
错
第1题:
第2题:
职工因工致残被鉴定为五六级伤残的,难以安排工作的,由用人单位按月给伤残津贴,五级伤残为本人工资的(),六级伤残为本人工资的()。
第3题:
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。
第4题:
因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。
第5题:
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。
第6题:
第7题:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出,该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
第10题:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。