评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一

题目
多选题
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一
A

民主推荐结果

B

民主评议结果

C

民主测评结果

D

主官评价结果

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第1题:

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。()


参考答案:对

第2题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。()


正确答案:√

第3题:

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评


参考答案:A

第4题:

评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一

  • A、民主推荐结果
  • B、民主评议结果
  • C、民主测评结果
  • D、主官评价结果

正确答案:A,B,C

第5题:

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


答案:不进行考核或参加年度考核不定

第6题:

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


参考答案:D

第8题:

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年。()


参考答案:对

第9题:

建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


正确答案:正确

第10题:

关于确定考察对象表述正确的是()。

  • A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人
  • B、考察对象必须是民主推荐得票第一名
  • C、应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人

正确答案:C

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