我国公务员录用考试的内容有哪些?

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我国公务员录用考试的内容有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

我国各省公务员录用考试的领导机构是()。

A 省公务员录用考试中心

B 省委组织部

C 省人才交流中心

D 省人事厅


A

第2题:

为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。

  • A、增强思想品德考核
  • B、增加考试科类
  • C、优化考试内容与结构
  • D、推行技能测验

正确答案:B,C,D

第3题:

我国公务员录用考试的基本方法有两种:一种是笔试,第二种是面试。()


参考答案:正确

第4题:

试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。


正确答案: (1)在我国公务员录用中,需公开的事项应有:录用考试的政策、法规要公开,不允许搞“内部掌握”,因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门,侵害公民的民主权利;
(2)录用考试的基本信息要公开,如时间、地点、科目、类别,报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
(3)所公开的这些信息必须真实、准确,以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;
(4)录用考试的方法和程序要公开,以便于群众查询;
(5)录用考试的成绩要公开,并及时通知应试者本人,同时要接受应试者询问;
(6)录用结果要公开,以接受群众监督。

第5题:

国家公务员录用考试的方式与内容有哪些?


正确答案: (1)笔试。一般而言,笔试分为行政能力测试和申论。
(2)面试。面试主要考查应试者八个测评要素:综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与适岗性、自我情绪的控制能力、仪表举止。

第6题:

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。

  • A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
  • B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
  • C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
  • D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

正确答案:A,B,D

第7题:

我国公务员录用制度强调德才兼备,采取考试和考核相结合的方式。


正确答案:正确

第8题:

我国录用公务员的考试种类有()

A、笔试

B、面试

C、公开竞争性考试

D、非公开竞争性考试


参考答案:CD

第9题:

国家公务员录用考试优缺点有哪些?


正确答案: 优点:
(1)考试具有比较明确的客观标准,严格的考试程序保证了用人唯贤的原则,杜绝了任人唯亲的不良风气;
(2)依据岗位工作分析,制定适合各职位的考试内容和考试方法,做到了“人适其岗”、“各尽其才、各得所需”;
(3)考试成绩客观真实,人人平等,录用分数线采取“一刀切”的原则,这在很大程度上遏制了“走后门”、搞裙带的不正之风,为高素质人才提供了良好的竞争平台;
(4)优胜劣汰、择优录取,有助于培养人们勤奋向上、努力工作、脚踏实地干实事的工作作风。
缺点:
客观合理的考试自然好处多多,但是考试并不能测量人的全部特质,如人格品质、谈吐言行、性格特征、品德、职业兴趣、工作动机等,这些都具有隐蔽性需要我们用其他方法,进一步了解与挖掘;因而考试可以作为一种主要的方式,但不能作为唯一的方式。

第10题:

考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。


正确答案:错误