针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

创建学习型班组应“五结合”，即：以老带新与以新帮老相结合、创新与创效结合和（）。

• A、优秀员工与普通员工相结合
• B、组织学习与个人学习相结合
• C、实践与理论相结合
• D、组织激励与自我鞭策相结合

第5题：

针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。
及时性与渐进性
略

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

• A、组织目标和个人目标相结合
• B、物质激励与精神激励相结合
• C、正激励与负激励相结合
• D、激励与约束相结合
• E、按需适时激励

第10题：

激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。