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护士职业生涯设计的基本原则包括（）

题目

护士职业生涯设计的基本原则包括（）

  • A、个人利益和组织利益相结合
  • B、个人特长和组织社会需要相结合
  • C、长期目标和短期目标相结合
  • D、稳定性和动态性相结合
  • E、动机与方法相结合
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第1题：

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容

A决策

B研究

C反馈

D更新


参考答案：A

第2题：

职业生涯路径设计包括()。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

护士职业生涯设计的基本原则包括()

A.局部利益和整体利益相结合

B.个人特长和组织社会需要相结合

C.长期目标和短期目标相结合

D.稳定性和动态性相结合

E.动机与兴趣相结合


参考答案：B,C,D

第4题：

职业生涯的设计内容包括（）。
A．确定志向
B．自我评估
C．外界评估
D．职业生涯机会评估
E．职业生涯管理


答案：A,B,D,E
解析：
职业生涯设计包括：①确定志向。这是设计职业生涯的关键；②自我评估；③职业生涯机会评估；④职业生涯管理。

第5题：

简述员工职业生涯规划设计的基本原则。


答案：
解析：
(1)清晰性原则。 (2)挑战性原则。
(3)变动性原则。
(4)一致性原则。
(5)激励性原则。
(6)合作性原则。
(7)全程原则。
(8)具体原则。
(9)实际原则。
(10)可评量原则。

第6题：

职业生涯规划设计的基本程序:()。

A、职业发展路线选择

B、现实条件分析

C、职业生涯方案设计

D、职业生涯目标确定


正确答案：ABCD

第7题：

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。

A．多重职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径

答案：B
解析：
P301

第8题：

员工职业生涯设计一般包括：()、()、()、()4个方面。


参考答案：自我评估 实际检验 目标设臵 行动规划

第9题：

通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。

A.人生目标选择不当
B.职业生涯通道设计不当
C.职业生涯规划不够周密
D.培训不足
E.沟通能力有待提高

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

薪酬设计的基本原则包括什么？
按劳取酬原则；同工同酬原则；外布平衡原则；合法保障原则。
略

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