处理好同事关系,在礼仪方面应注意()。

题目
多选题
处理好同事关系,在礼仪方面应注意()。
A

积极争取,表现自我

B

把握距离,避免争吵

C

勿忘礼貌,尊重隐私

D

谦虚谨慎,懂得礼让

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第1题:

 有人说,在工作中要想游刃有余,就要和领导处成朋友,和同事处成兄弟姐妹。作为单位一名新进人员,你如何处理好与同事以及与领导的关系?


答案:
解析:
真诚和友善是人与人之间和谐相处的基本原则。作为职场一员,无论是与领导,还是与同事相处,我都会坚守这一原则。因此,努力和领导处成朋友,和同事处成兄弟姐妹,在工作中做到默契配合、诚挚相待是我最理想的职场状态。
  
  同时,我也会公私分明,清楚职场角色——与领导是上下级关系,与同事是合作关系,这与生活角色中的朋友和兄弟姐妹是不同的。工作中,我会以职场角色为主,一切以出色地完成好自己的本职工作为核心目地;工作之余,我会以生活角色为主,努力与领导和同事成为好朋友,构建和谐融洽的团队氛围。
  
  要想实现这一点最重要的是:保持工作热情,展现工作积极性。作为一名新人,需要尽快适应工作环境,争取早日与周围的领导和同事们熟悉起来。我会努力做到眼勤、手勤、心勤,主动干些力所能及的工作,哪怕是一些琐碎的事情,时刻保持自己的工作热情和工作积极性。具体来讲:
  
  与领导:工作中,保持积极进取的态度,勤动脑、多思考,遇到不懂、不会的问题多向领导请教,珍惜每一次交流的机会,让领导充分地了解自己,认识自己,尤其是自己的专业特长和基本的工作能力;生活中,积极与领导谈心,谈理想、谈感受、谈对生活的态度,通过不断的交流,努力与领导成为朋友。
  
  与同事:工作中,时刻保持团队意识,积极向工作经验丰富的同事们学习,争取尽快上手,默契配合,成为他们工作中的好帮手和好伙伴;生活中,多关心同事,多帮助同事做些力所能及的事情。如果同事遇到困难,也会及时伸出援助之手。通过自己的真诚和热情,争取早日成为同事们的好兄弟姐妹。

第2题:

在制定奖金政策时应注意处理好哪些关系?


正确答案:(1)医疗质量和经济效益的关系,必须以提高社会效益和技术效益为准则。
(2)医技科室与临床科室的关系,应做到二者兼顾,临床优先。
(3)有直接经济收入的科室与无直接经济收入科室的关系。
(4)综合奖和单项奖的关系。
(5)为地方服务和为军内服务的关系。
(6)严格按规定比例提奖和调动工作人员的积极性的关系。

第3题:

同心同德、团结协作、处理好同行关系要注意哪些方面?


正确答案:一是要通力合作,同行相亲,处理好个人与集体的关系。注重事业,不计较个人名利,严于律已、宽以待人;主动协作,把困难留给自己,把方便让给别人。二是实事求是,同行相诚,要以诚共事,以实践作为检验真理的标准,有了错误敢于承认,勇于纠正;三是推崇他人,同行相谦,在科技活动中不抹煞前人的功绩,尊重前人、推崇前人。当别人超过自己时,不嫉妒、不冷落,热情支持,虚心学习,当自己有了成绩时,不骄傲自满,并感谢别人的帮助。在名利面前推崇别人,克已让人;四是扶植新秀,同行相荐,举荐有才华的青年人,支持不同学术观念的争论。

第4题:

简述同事间交谈要注意哪些礼仪?


正确答案: 尊重伙伴,公私分明
(1)私人生活不宜多谈。过多地将自己的私生活展示在别人面前并非是好事,别人往往会通过这些对你加以揣测。
(2)别人的是非不宜谈。在办公室最忌讳的是谈论别人的是是非非。当有人在评论别人时,不要插嘴,也不要充当谣言的传播者。
(3)薪水问题不宜谈。由于职务与岗位的不同,薪水也不同,谈论薪水,易造成心理不平衡。对人际关系和工作造成消极影响。
(4)表情不对不宜谈。在和对方谈话时,如果对方对话题感兴趣,那么可以接着往下讲;如果对方神情不对,则要转移话题或结束谈话。

第5题:

公务人员要处理好与新闻媒体的关系,应注意哪些方面?


正确答案: 第一,要把新闻界人士当做朋友对待,要坦诚相待,体现尊重友好;
第二,多家媒体采访时,要对所有的新闻媒体一视同仁,不可亲疏有别,厚此薄彼;
第三,尽可能向新闻媒体提供其所需信息,并注重信息的准确性、真实性与时效性,不可弄虚作假;
第四,要尊重新闻记者的自我判断,不可拉拢、收买、甚至左右对方;
第五,要与新闻界人士保持长期友好联络,注意经常与对方互通信息。

第6题:

涉外关系应注意哪些礼仪?
(1)日常交往礼节
(2)见面时的礼节
(3)谈话时的礼节
(4)参加宴请的礼节
(5)进入外宾办公室或住所时的礼节

第7题:

简述同事、上下级之间应注意哪些礼仪?


正确答案: 友好尊重,互相关心
(1)同事之间要互相尊重,互相关心、帮助和慰问,对力所能及的事情尽量帮忙。不在背后谈论同事隐私、说长道短、搬弄是非。
(2)下属对领导要尊重。下属应自觉维护领导应有的尊严,公共场合不宜采用有失双方身份的方式交流,确实有意见分歧,也选择适当的场合交换意见。
(3)遵从领导指挥。下属对领导在工作方面的指示应服从,如有不同意见,应在深思熟虑之后与领导交流,不可公开顶撞;对领导的工作不能求全责备,应多提意见、建议;提建议要讲究方法。一定要考虑场合和方式方法,以使领导易于接受。不要在同事间随意议论、指责领导。
(4)领导应尊重下属的人格。善于听取下属的意见和建议。这是作为一个领导最基本的修养和对下属最基本的礼仪。
(5)宽待下属。领导心胸要开阔,对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待,尽力帮助下属改正缺点,解决工作中的困难。

第8题:

在颁奖礼仪中应注意哪些方面?


参考答案:(1)按受奖人上台的次序事先安排好奖品和发奖人的顺序。发奖时,工作人员按事先分工专门递送,确保颁奖场面热烈、欢快而井然有序。(2)颁奖时,一般是颁奖人背向观众,受奖人面向观众站在颁奖人对面接受奖品、奖章及荣誉证书;颁发奖章时,颁奖人要将奖章佩带在获奖者胸前,再将证书递交受奖人。(3)应注意颁奖、受奖都要用双手,,颁奖人要主动与受奖人握手致意,以示祝贺。(4)如有新闻单位摄像或需要留影,则应安排在全部奖项颁发完之后进行,受奖人站在前排为摄像、摄影提供方面。

第9题:

在处理同事日常关系时,应注意哪几点?


正确答案:1、尊重同事,热情相待;
2、物质往来要清楚;
3、不在背后议人是非;
4、有误会要主动道歉说明。

第10题:

在团队活动中,应处理好个人目标与哪个目标的关系?()

  • A、团体目标
  • B、老板目标
  • C、上司目标
  • D、同事目标

正确答案:A