邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是(    )

题目
单选题
邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是(    )
A

能力大小是考核人才的标准

B

团结人才是指团结党内人才

C

这里的人才是指垒才

D

选才用人是当代领导的基本职能之一

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第1题:

领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。

A.识别人才

B.委任人才

C.使用人才

D.招聘人才


正确答案:C

第2题:

人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。

A.宽容大度

B.信任人才

C.关心人才

D.爱护人才


正确答案:B

第4题:

人才管理是要善于()

  • A、发现人才
  • B、培养人才
  • C、合理使用人才
  • D、埋设人才

正确答案:A,B,C

第5题:

有人说:“做人要精、做事要明”;也有人说:“先做人,后做事,做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的?


正确答案:(1)这两句话看起来似乎相互矛盾,其实辩证统一。前者侧重怎么做人、怎么做事;后者强调做人与做事的关系。
(2)“做人要精、做事要明”的含义。此处的“精”是能力要求;“明”是素质要求。
(3)“先做人,后做事,做好人才能做好事”的含义。辩证地分析做人与做事之间的关系。做好人固然是做好事的前提条件,但也存在着好心办不成好事或办成坏事的现象。
(4)作为一名公务员,做人做事都应合乎规范。

第6题:

人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用

答案:A,B,C,D,E
解析:
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

第7题:

人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。

A.人才发现
B.人才培养
C.人才使用
D.人才调剂
E.人才发展

答案:A,B,C,D
解析:
人力资源开发;
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

第8题:

领导者是否成熟的主要标志之一是善于( )。

A.发现人才

B.团结人才

C.驾驭时间

D.使用人才

E.主动授权


参考答案:ABD

第9题:

对人才来说,理解和信任比什么都重要,这说明开发人才创造力要求领导者()

  • A、富有创造精神
  • B、要有容错的胸襟
  • C、珍视人才力量
  • D、优化创造环境

正确答案:D

第10题:

人力资源开发的主要内容包括( )。

  • A、人才发现
  • B、人才培养
  • C、人才教育
  • D、人才调剂
  • E、人才使用

正确答案:A,B,C,D,E

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