第1题:
第2题:
第3题:
目标分解法包括( )。
A.确定战略的总目标和分目标
B.进行业务价值树的决策分析
C.确定企业总体战略目标
D.关键绩效
E.各项业务关键驱动因素分析
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、建立目标函数
B、求可行解集合
C、绘制目标函数图形
D、移动目标函数求最优解
第9题:
第10题:
教学目标具体化的常用策略有:分解法、参照法和()。学生需要分析法略
人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分解法,而是目标设定法
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A、横向比较法B、平衡计分卡C、预期估计法D、任务分解法
填空题教学目标具体化的常用策略有:分解法、参照法和()。
炭黑按照制造方法分:不完全燃烧法()和热分解法()。
目标分解法
判断题人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分解法,而是目标设定法A 对B 错
婚礼策划书是保证婚礼顺利进行、实施婚礼策划的重要目标规划的文字书。最正确的婚礼策划书进行分解方式及顺序?()A、时间分解法、空间分解法、分项分解法、列表分解法、特色展示分解法、混合分解法B、时间分解法、列表分解法、分项分解法、混合分解法C、时间分解法、分项分解法、空间分解法、列表分解法D、特色展示分解法、列表分解法、分项分解法、混合分解法
单选题目标分解法采用的是()设定目标的方法。A 横向比较法B 平衡计分卡C 预期估计法D 任务分解法
最能体现线性思维方式的是()A、目标分解法B、环境适应法C、资源规划法D、目标滚动法
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法