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为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到

题目
单选题
为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的（）原则。
A

任务目标

B

分工协作

C

责任权力一致

D

合理结构

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第1题：

园长有一定的管理权力,也应承担相应的责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

责任就是()

A、必须完成与职务相称的工作任务

B、在一定限度内自由行使的权力

C、一定职务所具有的影响力

D、所承担的历史任务


参考答案：A

第3题：

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX

授权是指领导者授予下属一定的

A．权力

B．责任

C．权力和责任

D．任务

E．职责


正确答案：C
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

第4题：

岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。


正确答案:错误

第5题：

在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就必须承担相应的责任，承担一定的责任就因该拥有履行起责任的权力。因此：


A. 承担责任就因该拥有权力
B. 人人都因该拥有权力，承担责任
C. 行政权力的分配因该注意与责任相符
D. 权力和责任是按照一定的职位来分配的

答案：C
解析：
解题指导： 所给文字讲的是行政权力与责任之间的应当要相互匹配，故答案为C。

第6题：

组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和是()。

A、任务

B、职业

C、岗位

D、职务

E、.职位


参考答案：CE

第7题：

责权一致原则是指()。

A赋予责任也赋予相应的权力

B只赋予责任

C只赋予权力

D权力大于责任或责任大于权力


参考答案：A

第8题：

授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务

A、权力

B、责任

C、权力和责任

D、任务

E、职责


参考答案：C

第9题：

在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。

A：权力
B：责任
C：职责
D：利益
E：义务

答案：A,B,D
解析：
工作岗位设计的责权利相对应的原则具体内容是：在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益。岗位责任是任职者应尽的义务；而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权；权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好完成任务的动力。

第10题：

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（）。

  • A、岗位是针对组织的最基层
  • B、职称指向责任和权力
  • C、职位是针对组织的中高层
  • D、职务指向资格和能力

正确答案:A,C

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