管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。

题目
多选题
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。
A

心理关系

B

行为关系

C

交往和联系

D

竞争与合作

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第1题:

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()

A. 心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作


正确答案:C

第2题:

工作常富于变化属于( )的压力源。

A.工作本身因素
B.组织中角色
C.组织中人际关系
D.组织结构与气候

答案:A
解析:
p572。工作本身因素:包括工作太多或太少以及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要决定,工作常富于变化及工作失误会造成严重影响。

第3题:

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )

A.心理关系

B.行为关系

C.交往和联系

D.竞争与合作


参考答案:C

第4题:

考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其()

  • A、群团关系
  • B、人群关系
  • C、组织摩擦
  • D、人际关系

正确答案:D

第5题:

环境科学是研究人类在认识自然和改造自然中人与环境之间()的科学。


正确答案:相互关系

第6题:

人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系,也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有()。

A、社会性

B、情感性

C、矛盾性

D、复杂性


正确答案:A,B,D

第7题:

社会地位低下属于( )的压力源。

A.职业发展
B.组织中角色
C.组织中人际关系
D.组织结构与气候

答案:A
解析:
(P572)

第8题:

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()


正确答案:对

第9题:

管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。


正确答案:正确

第10题:

系统权变学派认为,环境与组织其它分系统之间的纽带是()

  • A、组织结构
  • B、技术
  • C、人员
  • D、目标和价值

正确答案:A