管理者
环境
员工
压力
第1题：
党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的( )。
A.组织者和推动者
B.组织者、推动者和实践者
C.推动者和实践者
第2题：
第3题：
按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。
A．变革推动者
B．战略伙伴
C．管理专家
D．员工激励着
按照密歇根大学
第4题：
组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革（）
第5题：
在新的历史条件下，团的各级组织要努力成为贯彻"三个代表"重要思想的（）。
第6题：
第7题：
作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。（）
第8题：
A.变革的必要性
B. 变革的推动者
C.技术革命
D. 竞争者的压力
第9题：
简述变革推动者的特征。
第10题：
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）