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按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

题目
单选题
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
A

命令型领导风格

B

说服型领导风格

C

参与型领导风格

D

授权型领导风格

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第1题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。

A.低关系高工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系


参考答案：A

第2题：

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格

A.高任务、高关系

B.低任务、低关系

C.低任务、高关系

D.高任务、低关系


参考答案：B

第3题：

根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )

A.高工作低关系

B.高工作高关系

C.低工作高关系

D.低工作低关系


正确答案：A

第4题：

根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A高工作低关系

B高工作高关系

C低工作高关系

D低工作低关系


A
略

第5题：

根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。

A.说服型领导
B.授权型领导
C.参与型领导
D.命令型领导

答案：B
解析：
低低成熟高。

第6题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


参考答案：错误

第7题：

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。

A、低任务、高关系

B、低任务、低关系

C、高任务、低关系

D、高任务、高关系


参考答案：B

第8题：

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()

A、高工作低关系的专制领导

B、高水平高关系的说服领导

C、高关系低工作的参与式领导

D、低工作低关系的授权领导


参考答案：D

第9题：

下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

答案：B,C
解析：
领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

第10题：

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

  • A、命令型领导风格
  • B、说服型领导风格
  • C、参与型领导风格
  • D、授权型领导风格

正确答案:C

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