任务冲突
关系冲突
过程冲突
人际冲突
第1题:
第2题:
根据达伦多夫冲突理论,冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度,称为()
第3题:
A:垂直渠道冲突和竞争性冲突
B:非竞争性冲突和现实冲突
C:潜在冲突和功能性冲突
D:功能性冲突和病态性冲突
第4题:
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。
第5题:
哪种冲突是根据内容划分的冲突类型?()
第6题:
在什么情况下平等沟通会产生功能失调的冲突?
第7题:
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
第8题:
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
第9题:
沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?
第10题:
功能失调的冲突