功能失调的冲突
功能正常的冲突
部门冲突
群体冲突
第1题:
根据内容划分,冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
第2题:
冲突按内容划分包括
A、人际冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、群体冲突
第3题:
下列冲突分类,属于根据内容划分的是
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
第4题:
联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提高群体工作绩效。
第5题:
根据影响划分,冲突可以分为()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
按冲突的内容,可将冲突换分为( )。
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
第9题:
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。
第10题:
根据内容划分,冲突可以分为()