工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同被确认无效，劳动者已付出.劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。A 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是（ ）。A 月B 日C 小时D 周
多选题根据支付结算法律制度的规定，下列关于商业汇票付款期限记载形式的表述中，正确的有（）。A见票后定期付款B定日付款C出票后定期付款D见票即付
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。A工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资C约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付D劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.竞业限制
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人可以约定试用期C劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日D双方当事人可以订立口头协议
