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关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是(  )。

题目
不定项题
关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是(  )。
A

赵某突发心脏病是在工作时间，应认定为工伤

B

赵某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算

C

赵某住院期间甲公司每月向其支付的病假工资可以是1400元

D

赵某可享受12个月的停工留薪待遇

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第1题：

赵某有祖传的字画一幅,委托李某卖出。樊某以200万元的价格买到此画。有关此交易的下列表述中,正确的是()。

A、樊某的购买行为是一项法律事实

B、赵某与李某的委托关系属于平权型法律关系

C、在本案中，引起法律关系产生的因素是事件

D、该交易中所涉及的法律属于民商法部门


参考答案：ABD

第2题：

下列选项中，关于法律行为或法律事件的判断，不正确的是

A.赵某生下一对双胞胎是法律事件
B.钱某与单位签订聘用合同是法律行为
C.孙某的房屋在地震中垮塌是法律事件
D.李某声称自己被外星人劫持是法律行为

答案：D
解析：
按照法律事实是否与当事人的意志有关，可以把法律事实分为法律事件和法律行为。法律事 件，是法律规范规定的、与当事人意志无关的，且能够引起法律关系产生、变更或消灭的客观事实。根据事 件是否由人们的行为而引起可以划分为绝对事件和相对事件。绝对事件不是由人们的行为而是由某种自然原 因引起的。相对事件是由人们的行为引起的，但它的出现在该法律关系中并不以权利主体意志为转移。法律 行为指的是与当事人意志有关的，能够引起法律关系产生、变更或消灭的作为或不作为： 双胞胎的出生，对于双胞胎本身而言，是事件，是相对事件，与双胞胎本身的意志无关，A选项正确。 B选项，钱某以产生劳动关系的目的与单位签订聘用合同，也能够引起劳动关系的产生，是民事法律行为， B选项正确：地震是绝对事件，房屋垮塌是由于地震引起的，也是绝对事件，C选项正确。法律行为能够引 起法律关系产生、变更或消灭，D选项中，李某声称自己被外星人劫持，不能引起法律关系的产生、变更或 消灭，不是法律行为，D选项错误。本题选不正确的选项，所以选D选项

第3题：

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！


问题 1 答案解析：A


问题 2 答案解析：C


问题 3 答案解析：CD

第4题：

（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇

答案：B,D
解析：
（ 1）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（ 1个月后出院上班）不构成工伤，但可享受医疗期待遇（而非工伤保险待遇）；（ 2）实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限为 5年以下的，医疗期为 3个月。

第5题：

（2017年）李某为其母亲赵某投保人寿险，在确定具体受益人时李某与赵某发生了分歧，下列关于如何确定受益人的表述中，符合保险法律制度规定的是（ ）。

A.受益人只能是李某
B.受益人只能是赵某
C.受益人可以由李某指定，但必须经赵某同意
D.受益人只能由赵某指定

答案：C
解析：
人身保险的受益人可以由被保险人（赵某）或者投保人（李某）指定，但投保人指定受益人时必须经被保险人同意。

第6题：

下列关于法律体系的表述中.不正确的是：


正确答案：C
中华法系指的并不是我国的社会主义法律体系，而是中国的封建法律和亚洲一些仿效这种法律的国家法律的总称。它是法制史上的一个概念，是世界上五大法系之一，其他四个分别是：大陆法系、英美法系、伊斯兰法系、印度法系，其中印度法系和中华法系已经解体，现存的共三大法系。中华法系在历史上不但影响了中国古代社会，而且对古代日本、朝鲜和越南的法制也产生了重要影响。

第7题：

关于法律规则的结构，下列说法不正确的是

A.传统观念认为，法律规则主要由假定（条件）、行为模式、法律后果三个要素组成
B.法律后果在法律条文中可以省略
C.法律规则中的行为模式分为：可为模式、应为模式和不得为模式
D.在立法实践中，法律条文一般不明确表述合法的后果，因为根据行为模式，人们可以直接推知该法律后果

答案：B
解析：
法律规则的逻辑结构都由假定（条件）、行为模式和法律后果三部分构成。法律后果是任何法律规则都不可缺少的要素，但在立法实践中，法律条文一般不明确表述合法的后果，因为根据行为模式，人们可以直接推知该法律后果。违法的后果实际上规定了人们违反法律应承担法律责任的后果，必须在立法上予以明文规定。B选项错误。

第8题：

关于法律规则逻辑结构的正确表述是（）

A.行为模式和法律后果必须体现在同一法律条文之中

B.法律规则可以只包含行为模式，不包括法律后果

C.行为模式和法律后果只能体现在不同的法律条文中

D.行为模式和法律后果可以体现在不同的法中


参考答案：D

第9题：

李某为其母亲赵某投保人寿险，在确定具体受益人时李某与赵某发生了分歧，下列关于如何确定受益人的表述中，符合保险法律制度规定的是（ ）。

A.受益人只能是李某
B.受益人只能是赵某加微信cpa10010提供课程和押题
C.受益人可以由李某指定，但必须经赵某同意
D.受益人只能有赵某指定

答案：C
解析：
人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定（可以不是投保人或者被保险人），投保人指定受益人时必须经“被保险人”同意，投保人变更受益人时也必须经“被保险人”同意。

第10题：

2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇

答案：B,D
解析：
（ 1）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（ 1个月后出院上班）不构成工伤，但可享受医疗期待遇（而非工伤保险待遇）；（ 2）实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限为 5年以下的，医疗期为 3个月。

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