激励因素
保健因素
维持因素
满意因素
第1题：
第2题：
（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
第3题：
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
第4题：
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
第5题：
双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。
第6题：
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
A对
B错
第7题：
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
第8题：
第9题：
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
第10题：
双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。