绩效评估的目的主要包括几个方面?

题目
问答题
绩效评估的目的主要包括几个方面?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

学校体育管理绩效的评估内容主要包括哪些方面?


正确答案: 学校体育管理绩效的评估内容主要包括
(1)学校领导对学校体育工作重视程度评估
(2)体育教学工作评估
(3)体育教师素质与工作质量评估
(4)学生体质发展状况
(5)学校运动训练发展水平评估
(6)体育经费和场地设备情况评估
(7)课外体育活动评估

第2题:

项目综合论证与评估所综合的主要内容包括哪几个方面?


正确答案: (1)项目的必要性评估结果
(2)项目的财务和经济可行性评估结果
(3)项目技术可行性评估结果
(4)项目运行环境与条件可行性评估结果
(5)项目的环境影响的可行性评估结果
(6)项目的社会影响可行性评估结果
(7)项目的不确定性和风险评估结果

第3题:

对评估项目进行风险评价主要考虑( )几个方面。

A.评估机构的执业能力

B.评估对象的种类

C.评估工作时限

D.评估对象的工作状态

E.评估目的


正确答案:ABCE
解析:明确资产评估的基本事项包括:①委托方和相关当事方基本状况。②资产评估目的。③评估对象基本状况。④价值类型及定义。⑤资产评估基准日。⑥资产评估限制条件和重要假设。⑦其他需要明确的重要事项。

第4题:

绩效评估的目标有哪几个方面?


正确答案:(1)发展规划目的;
(2)人事管理目的;
(3)员工开发目的。

第5题:

绩效管理过程一般包括以下几个方面:()。

  • A、绩效评估
  • B、绩效衡量
  • C、绩效追踪
  • D、绩效合同

正确答案:A,B,C

第6题:

状态检修执行体系主要包括()、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。


正确答案:管理流程

第7题:

政府绩效评估主要包括两个方面的问题()。

  • A、对结果本身的评估
  • B、对过程的评估
  • C、对效益的评估
  • D、对政府与公众关系的评估

正确答案:A,D

第8题:

分拣效果的评估一般包括()等几个方面。

A分拣员工绩效评价

B分拣设备性能评价

C分拣流程指标评估

D分拣作业指标评价


A,B,D

第9题:

绩效评估的目的主要包括几个方面?


正确答案: 1、应用于员工薪酬管理。
2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。
3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。
5、应用于帮助和促进员工成长与发展。
6、服务于管理者与员工之间工作关系的改进。

第10题:

绩效评估标准本身存在的问题包括()

  • A、主管方面的问题
  • B、绩效评估很难评估创意的价值
  • C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
  • D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
  • E、员工方面的问题

正确答案:B,C,D