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货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（）

题目
填空题
货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（）
参考答案和解析
正确答案： 货币薪酬率,工作时间长度,相关的薪酬制度安排
解析： 暂无解析
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第1题：

关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。

A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
C:激励性薪酬的金额必须足够大
D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

答案：A,B,C
解析：
团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

第2题：

影响汽车外观的主要因素有三个是哪三个？


正确答案: 汽车的颜色，面漆的质地和面漆的状况。

第3题：

混凝土的和易性会受到()、()、()、()、()和()等主要因素的影响。


参考答案：用水量，水灰比，砂率，砂石，减水剂或引气剂，水泥品种、温度和施工时间的长短

第4题：

分析影响基础货币变动的主要因素？


正确答案: 基础货币由现金和存款准备金两部分构成，其增减变化，通常取决于以下四个因素：
①基础货币央银对商行等金融机构债权的变动。这是影响基础货币的最主要因素。一般来说，中央银行的这一债权增加，意味着中央银行对商业银行再贴现或再贷款资产增加，同时也说明通过商业银行注入流通的基础货币增加，这必然引起商业银行超额准备金增加，使货币供给量得以多倍扩张。相反，如果中央银行对金融机构的债权减少，就会使货币供应量大幅收缩。通常认为，在市场经济条件下，中央银行对这部分债权有较强的控制力。
②基础货币国外净资产数额。国外净资产由外汇、黄金占款和中央银行在国际金融机构的净资产构成。其中外汇、黄金占款是中央银行用基础货币来收购的。一般情况下，若中央银行不把稳定汇率作为政策目标的话，则对通过该项资产业务投放的基础货币有较大的主动权；否则，中央银行就会因为要维持汇率的稳定而被动进入外汇市场进行干预，以平抑汇率，这样外汇市场的供求状况对中央银行的外汇占款有很大影响，造成通过该渠道投放的基础货币具有相当的被动性。
③基础货币对政府债权净额。中央银行对政府债权净额增加通常由两条渠道形成：一是直接认购政府债券；二是贷款给财政以弥补财政赤字。无论哪条渠道都意味着中央银行通过财政部门把基础货币注人了流通领域。例如，我国1995年的财政借款存量为1600多亿元，对近几年的基础货币量产生了一定影响。
④基础货币其他项目（净额）。这主要是指固定资产的增减变化以及中央银行在资金清算过程中应收应付款的增减变化。它们都会对基础货币量产生影响。货币当局投放基础货币渠道主要有如下三条：一是直接发行通货；二是变动黄金、外汇储备；三是实行货币政策。

第5题：

员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？


正确答案:（一）经济形势与宏观经济政策
在影响企业薪酬政策的外部因素中，经济形势与国家的宏观经济政策是一个重要的解释变量。我们知道，产品市场与劳动力市场之间存在着密切的联系，二者相互作用，相互影响。当经济形势好的时候，市场对产品和服务的需求增加，企业为了吸引和保持足够数量的合格的员工，就愿意也有能力对员工支付比较高的报酬。反之，如果产品和劳务市场遇到了经济危机等负面影响而呈现出需求衰减时，企业就有可能降低员工的工资和福利的增长率，甚至会出现工资绝对水平下降的现象。
员工的薪酬会受到通货膨胀因素的影响。一般来说，员工的工资应该决定于其工作绩效。但是由于通货膨胀的影响，员工的报酬有可能偏离员工的工作绩效应该得到的工资。需要注意的是，在通货膨胀时期，工资总额膨胀，每个员工的工资水平都在增加，实际的结果常常是工作绩效显著的员工的报酬增加仅仅略高于有平均工作绩效的员工。所以，通货膨胀的结果是削弱了员工努力工作的动力。
国家的宏观经济政策对员工的薪酬也具有重要的影响，不过这种影响具有间接的特征。当国家采用扩张性的货币和财政政策剌激经济发展时，市场上对产品和劳务的需求增加，从而会对企业对劳动力的需求产生影响。当政府采用紧缩性的财政与货币政策时，情况恰恰相反。政府对员工薪酬的影响还表现在通货膨胀时期实施的工资冻结和工资指导线政策。
（二）劳动力市场状况
劳动力市场本身对薪酬制度也有着重要的影响，如果企业所需要的类型的员工所在的市场上存在着供给小于需求的情况时，企业就会面临着工资上升的压力。反之，如果企业所需要的员工在市场上存在着供给过剩的情况时，企业就没有积极性提高员工的收入，甚至还会降低工资的增长率。
（三）政府立法
从政府立法的角度看，有关劳动与就业的法律要规定企业的最低工资、最长工作时间、加班津贴标准、福利计划要求、工作安全与卫生条款、平等给付原则以及童工雇用限制等。另外，政府税收政策对员工的收入也有重要的影响。

第6题：

影响婚姻质量的三个主要因素，是（）。


正确答案:个体因素、婚际因素、外界因素

第7题：

货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（）


正确答案:货币薪酬率；工作时间长度；相关的薪酬制度安排

第8题：

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)


正确答案：

第9题：

试述商业银行存款货币创造过程中，影响货币乘数的主要因素。


正确答案: 商业银行存款货币创造过程中，影响货币乘数的主要因素有以下几点：
1、法定准备金率。定期存款与活期存款的法定准备金率均由中央银行直接决定，通常，法定准备金率越高，货币派生乘数越小；反之货币派生乘数越大。
2、商业银行超额准备金率。商业银行保有的超过法定准备金的准备金与存款总额之比，称为超额准备金，超额准备金的存在相应减少了银行创造派生存款的能力，因此超额准备金率与货币乘数之间也呈反方向变动关系，超额准备金率越高，货币乘数越小，反之，货币乘数就越大。
3、商业银行库存现金比率，商业银行为保持正常的经营运转，要保存一定数量现金，商业银行保存的现金越多，用于发放贷款的资金余额越少。派生存款越少，这个比率也与派生存款成反比。
4、现金漏损比率，指的是从银行体系进入流通的现金与商业银行活期存款的比率，现金漏损比率与货币乘数负相关，现金漏损比率越高，说明现金退出存款货币的扩张过程而流入日常流通的量越多，因而直接减少了银行的可贷资金量制约了存款派生能力，货币乘数就越少。
5、商业银行的货款规模，商业银行的货款规模与派生存款的创造规模正相关。
6、定期存款与活期存款间的比率，中央银行一般对这两种存款分别规定不同的准备金比率，通常，定期存款的准备金比率比活期存款的要低，因而定期存款占存款总额的比例越高，商业银行能用于发放贷款的资金就越多，创造的派生存款就越多，反之则相反。

第10题：

试述货币乘数的定义、公式以及影响货币乘数的主要因素？


正确答案: 1.定义：货币乘数也称货币扩张倍数或货币扩张系数，是指中央银行投放或收回单位基础货币，通过商业银行的存款创造机制，使货币供应量增加或减少的倍数。
2.公式：m=△Ms/△B=（1+C）/（rd+rt·t+re+c）
3.主要因素：
（1）现金比率c
（2）定期存款与活期存款的比例t
（3）超额准备金率r
（4）活期存款法定准备金率rd和定期存款的法定存款准备金率rt
货币乘数的大小是由c、t、r、rd、rt等因素决定的，而这些因素则是中央银行、金融机构、财政、企业以及个人各自行为决策的结果。

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