单选题在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准A 标准绩效B 考评绩效C 反馈绩效D 评价绩效

题目

单选题

在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

标准绩效

考评绩效

反馈绩效

评价绩效

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

正确答案:C

第2题：

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的

参考答案B

第3题：

在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

A对

B错

对
略

第5题：

绩效考评的首要程序是()。

A、确定绩效考评标准

B、制定计划

C、分析评价

D、绩效考评反馈与结果运用

参考答案：B

第6题：

在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。

A、考评绩效

B、标准绩效

C、反馈绩效

D、评价绩效

参考答案：B

第7题：

绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（）。

A．绩效沟通

B．绩效目标的制定

C．持续的绩效沟通

D．绩效评价标准

正确答案：B

第8题：

在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

正确答案:A

第9题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案：B

解析：

绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第10题：

在绩效考评系统中，（）是主要阶段

A、标准绩效
B、考评绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效

正确答案:A

在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

题目

参考答案和解析

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