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马基雅维利的两类型领导者是指（）

题目
单选题
马基雅维利的两类型领导者是指（）
A

自然或天生型、后天获得型 

B

自然或天生型 

C

聪明和后天获得型 

D

内向和外向型

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

单选题
应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。
A

面试

B

行为测试

C

情景模拟

D

心理测试


正确答案： A
解析： 暂无解析

第2题：

判断题
财务控制是控制的核心内容之一，对任何组织而言都是至关重要的。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
集成制造系统（CIMS）是将CAD、CAM、MIS和OA等联成一个集成系统，为使整个系统和谐地运行，必须采用（）
A

统一的数据库

B

统一的操作系统

C

统一的接口规定

D

以上各项都需要


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
使人脑不经过逻辑思维就直接产生行为和决策的因素是（）
A

感性因素

B

非理性因素

C

理性因素

D

超理性因素


正确答案： B
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
物流系统的目的主要是实现物资的（）。
A

空间效益

B

环境效益

C

时间效益

D

使用价值

E

储存价值


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
电梯设备的运行管理，就是保障电梯良好运行所实施的管理活动。主要内容包括（）。
A

电梯设备的运行巡视监控管理

B

电梯机房的管理

C

电梯运行中出现异常情况的管理

D

电梯档案的管理


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
督导可以通过（）改变工作局面呢。
A

改变自我的行为

B

改变领导方式

C

重组工作人员搭配

D

改变工作资源或条件


正确答案： C,B
解析： 辅导的目的是为了发生改变，改变包括：
改变工作局面，具体由包括：改变自我的行为或领导方式；重组工作人员搭配来改变员工的行为或调整遇有问题的员工的工作组合；改变工作资源或条件。
改变员工工作态度
改善员工的技巧
改变员工的工作目的

第8题：

单选题
反驳性研究的结论是由谁提出的（）。
A

彼得罗夫斯基

B

莱维特

C

阿希

D

奥斯本


正确答案： C
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
淘宝常用的客服管理工具采用的是以下选项中的（）。
A

旺旺

B

QQ

C

千牛

D

微信


正确答案： D
解析： 暂无解析

第10题：

判断题
执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

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