为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。

题目
判断题
为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
A

B

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第1题:

影响组织设计的因素有战略与组织设计,环境与组织设计,技术与组织设计。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

下面属于组织设计工作主要内容的是( )。

A.职务分析与工作设计
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成

答案:A,C,D
解析:
组织设计工作的内容主要包括:职务分析与工作设计,部门的划分与整合,组织结构形成。

第3题:

组织设计的任务就是提供组织结构系统图,至于编写职务说明书,那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。()


参考答案:×

第4题:

为了达到组织设计的理想效果,组织设计者需要完成的工作有()

  • A、职能与职务的分析与设计
  • B、部门设计
  • C、层级设计
  • D、以上均不是

正确答案:A,B,C

第5题:

处在“职务设计和资源规划”与“评估组织设计方案”之间的组织设计程序是( )。

A.确定组织总体框架
B.管理规范设计
C.规划组织所需的资源
D.运行制度设计

答案:D
解析:

第6题:

在管理组织设计程序中,在完成执行层组织设计后,紧接着进行的应该是( )。

A.决策层组织设计

B.操作层组织设计

C.生产资源规划

D.组织设计方案评价


正确答案:A

第7题:

施工组织设计根据编制对象不同,可分为( )等层次。

A:施工组织总设计
B:单位工程施工组织设计
C:施工方案
D:分部工程施工组织设计
E:分项工程施工组织设计

答案:A,B,C
解析:
2019版教材P89
按照编制对象的不同,施工组织设计包括三个层次,即施工组织总设计、单位工程施工组织设计和施工方案。

第8题:

为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成哪些工作()

A、职能与职务的分析与设计

B、部门设计

C、层次设计

D、薪酬设计


参考答案:ABC

第9题:

组织设计程序的三个步骤是()。

  • A、职务设计与分析
  • B、职务设计的选择
  • C、进行部门划分
  • D、平衡形成结构
  • E、调整形成结构

正确答案:A,C,D

第10题:

确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是()

  • A、职能分析
  • B、岗位设计
  • C、决策分析
  • D、组织设计

正确答案:C

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