作业管理层
运行管理层
战术计划层
战略规划层
第1题：
作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。
A．权力层次性原则
B．统一指挥原则
C．责任不可下推原则
D．最佳跨度原则
第2题：
依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是()。
A.战略决策层
B.运行管理层
C.执行管理层
D.战术计划层
第3题：
A、目标必须是可以通过努力实现的
B、目标都是有时间跨度的
C、目标是从组织的整体利益出发来制定的
D、目标的表述应是清楚明确的
第4题：
为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）
第5题：
()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
第6题：
从管理学的角度讲，提出组织在未来一定时期内所要达到的目标，并制定实现目标的途径和工作方法，体现了管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第7题：
( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。
A.专业管理人员
B.高层管理人员
C.中层管理人员
D.基层管理人员
第8题：
经济法是调整国家从()出发，对经济活动实行干预、管理或者调控所产生的社会经济关系的法律规范
A、公民个人利益
B、社会组织利益
C、区域发展利益
D、社会整体利益
第9题：
管理层次中，主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策的是（）
第10题：
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）