有效控制劳动力成本
吸引保留核心人才
激励员工
推进企业战略的实现
第1题：
第2题：
设计一个好的薪酬方案，要做到（）。
第3题：
第4题：
在制定设计方案时，往往要通过各种渠道，尽可能广泛地收集设计所需的信息，通过对各种信息的归纳与分析，挖掘影晌设计的主要因素，大胆提出各种设计想法，并依据一定条件对各种想法进行筛选，确定最终的设计方案。以下说法正确的是（）
第5题：
一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。
第6题：
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）
第7题：
简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
第8题：
反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。
A.薪酬标
B.薪酬设计
C.薪酬制度
D.薪酬政策
第9题：
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
第10题：
如何科学合理地进行薪酬方案设计？