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（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

题目
单选题
（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A

薪酬

B

薪资

C

薪金

D

工资

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第1题：

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪酬
B:薪资
C:薪金
D:工资

答案：D
解析：

第2题：

( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪金
B:工资
C:薪资
D:薪酬

答案：B
解析：
工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时工资、日工资、周工资)或计件工资。

第3题：

（ ） 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

(A) 工资

(B) 薪金

(C) 奖金

(D) 福利


正确答案：A

第4题：

（　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。


A.计时工资

B.计件工资

C.计量工资

D.计数工资

答案：B
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

第5题：

(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
P267—273
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第6题：

( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:工资
B:薪金
C:奖金
D:福利

答案：A
解析：
工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时工资、日工资、周工资)或计件工资。

第7题：

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第8题：

（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

A．薪酬

B．工资

C．薪资

D．薪金


正确答案：D
薪金(salary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，国内常使用“薪水”一词。

第9题：

( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

第10题：

( )完成单位合成产品所必须消耗的定额用工，按相应劳动定额计算。

A.基本工
B.正式职工
C.合同工
D.其他工

答案：A
解析：
必需消耗的工作时间，包括有效工作时间、休息和不可避免中断时间。有效工作时间又包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。其中，基本工作时间是工人完成一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。

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