半个月
一个月
15天
第1题:
聘用临时工可以减少企业的福利开支,但是根据《劳动法》,企业在不需要员工的时候,不能随便与之解除劳动关系。()
第2题:
第3题:
A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况
B.为员工创造安全作业环境
C.提供合格的劳动防护用品和工具
D.为员工子女提供餐饮住宿
第4题:
第5题:
第6题:
企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的变更
C、辞退
D、辞职
第7题:
第8题:
A、劳动合同签订率低且不规范
B、压低工资与超时劳动现象突出
C、员工薪酬较高但满意度低
D、工会组建率低
E、劳动保护措施缺乏
第9题:
第10题:
企业实行经济责任制的关键,是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。