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涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

题目

涉外企业争议包括（）

  • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
  • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
  • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
  • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
  • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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第1题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）

A.劳动权利与义务
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动合同

答案：A
解析：
在社会生活中，不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、劳动权利与义务的争议。在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。因此，本题应该选A。

第2题：

企业劳动争议统计的原则有（）。

  • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
  • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
  • E、劳动争议是必须提出申诉的

正确答案:A,C,E

第3题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A．劳动合同

B．行政关系

C．劳动报酬

D．劳动权利与义务


正确答案：D

第4题：

下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

  • A、劳动争议的主体可以是个人或团体
  • B、争议的内容应当处于劳动法调整范围
  • C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷
  • D、争议的焦点是劳动权利和义务

正确答案:C

第5题：

下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。

  • A、劳动者与企业之间的所有争议
  • B、该企业范围内的劳动争议
  • C、劳动者与企业之间的劳动争议
  • D、争议双方自愿调解的劳动争议

正确答案:A

第6题：

企业劳动争议统计原则有（）。

  • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

正确答案:B,C,D

第7题：

国际经济争议可以分为（）。

  • A、不同国家的国民之间的国际经济争议；
  • B、国家与本国或外国国民之间的国际经济争议；
  • C、国家之间的经济争议；
  • D、国家与国际经济组织之间的争议。

正确答案:A,B,C,D

第8题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

A．劳动合同

B．行政关系

C．劳动报酬

D．劳动权利与义务


正确答案：D
D【解析】在社会生活中，不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动管理、劳动权利与义务的争议。在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

第9题：

劳动争议的内容是（）

  • A、劳动者之间的纠纷
  • B、劳动争议主体间的纠纷
  • C、雇主与劳动者之间的纠纷
  • D、政府与劳动者之间的纠纷

正确答案:B

第10题：

下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

  • A、劳动争议的当事人是特定的
  • B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
  • C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
  • D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
  • E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

正确答案:A,B,E

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