第1题:
()能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时能把员工对薪酬的不满减少到最低。
A.跟随型薪酬策略
B.领先型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
第2题:
第3题:
以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义? ( )
A. 让员工全面了解本单位的福利体系, 以便其利用政策、 最大限度地获益
B. 在更大范围内听取员工意见, 以便帮助改进企业的员工福利计划
C. 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高
D. 有利于企业之间、 提供者之间的相互学习, 在比较与竞争中优化设计
第4题:
第5题:
第6题:
A发挥员工潜在能力
B激发员工精益求精
C发挥员工创造性
D增强企业凝聚力
第7题:
第8题:
A、“黏结剂”功能
B、“方向盘”功能
C、“发动机”功能
D、离合器功能
第9题:
第10题: