敏感性训练
霍桑试验
管理咨询
调查反馈
第1题:
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()
第2题:
在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()
第3题:
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()。
第4题:
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
第5题:
组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。
第6题:
在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:()
第7题:
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
第8题:
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
第9题:
在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()
第10题:
在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()