在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
第1题：
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
第2题：
简述组织变革和发展的指导原则？
第3题：
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
第4题：
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
第5题：
组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
第6题：
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
第7题：
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
第8题：
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
第9题：
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
第10题：
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）