X理论
Y理论
X-Y理论
超Y理论
第1题：
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X—Y理论
第2题：
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
第3题：
A . x 理论
B . y 理论
C . z 理论
D . 人际关系理论
第4题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、Z理论
B、X理论
C、Y理论
D、X-Y理沦
第7题：
下列观点中，____不符合X理论的管理思想
A. 人天生懒惰、厌恶工作
B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任
C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标
D. 人具有理性，可以实现自律
第8题：
以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。
A．X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B．Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C．X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D．Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
第9题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B.X理论认为人是懒惰的
C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E.Y理论认为人是喜欢工作的
第10题：
Y理论把人看作是（ ）。
A．为钱而工作
B．负责任的
C．为自身价值观而工作
D．有创造力的
E．有协调性的
工作动机理论基于不同的人性观，有四个理论：X理论、Y理论、V理论、Z理论。其中Y理论把人看作是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。