对
错
第1题：
第2题：
企业进行培训的最终目的是（）
第3题：
服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。()
第4题：
现代企业执行力文化的建设应从（）进行。
第5题：
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
第6题：
以下关于培训的说法错误的是（）
第7题：
企业文化对员工行为到底起不起作用（）
第8题：
下列适合进行现场培训的内容包括( )。
A．企业文化
B．企业行为规范
C．产品知识
D．管理实务
E．员工体能素质
第9题：
人力资源培训的作用有（）。
第10题：
以下哪些是正确的培训风险的防范措施。（）