工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的界限。

第1题：

第2题：

事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。

• A、岗位总量、结构比例
• B、结构比例、最高等级
• C、岗位总量、最高等级
• D、岗位总量、结构比例和最高等级

第3题：

第4题：

工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。

第5题：

装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的？

第6题：

第7题：

运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

• A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
• B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
• C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
• D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

第8题：

第9题：

适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

• A、职称等级工资制
• B、职务等级工资制
• C、岗位等级工资制
• D、技术等级工资制

第10题：

对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。