薪酬等级数目的起点高低来反映
薪酬等级差别的起点高低来反映
工种等级线的起点高低来反映
薪酬等级线的起点高低来反映
第1题:
第2题:
第3题:
下列说法错误的是( )。
A.岗位等级是薪酬等级的依据
B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C.分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D.同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
第4题:
工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。
第5题:
根据《建筑消防设施的维护管理》要求,以下表述正确的有()。
第6题:
第7题:
()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。
第8题:
值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定,特有初级及以上等级证。()
第9题:
各工资等级之间的差别,简称()。
第10题:
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。