绩效标准要尽可能的具体、行为化,下列适用于订单员的是()

题目
单选题
绩效标准要尽可能的具体、行为化,下列适用于订单员的是()
A

能够并且愿意处理客户的订单

B

能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可

C

所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度

D

所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%

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第1题:

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。

A:定型化、结果化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化

答案:D
解析:
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须是定量化的,如果难以定量化,那么也必须是行为化的。如果定量化和行为化这两个特征都不具备,那么就无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

第2题:

适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

  • A、硬指标
  • B、软指标
  • C、行为指标
  • D、结果指标

正确答案:D

第3题:

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。

A.定型化、结果化

B.定型化、行为化

C.定量化、结果化

D.定量化、行为化


正确答案:D
关键绩效指标必须具有整体性,它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须是具备定量化和行为化的特征,否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

第4题:

适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

  • A、硬指标
  • B、软指标
  • C、行为指标
  • D、结果指标

正确答案:C

第5题:

绩效标准要尽可能的具体、行为化,下列适用于订单员的是()

  • A、能够并且愿意处理客户的订单
  • B、能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可
  • C、所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度
  • D、所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%

正确答案:D

第6题:

KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是(  )。

A.定性化、结果化
B.定性化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化

答案:D
解析:
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须是定量化的,如果难以定量化,那么也必须是行为化的。

第7题:

四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。

  • A、结果论
  • B、过程论
  • C、全面绩效论
  • D、潜能论

正确答案:B

第8题:

教师在撰写教学目标时要尽可能清晰具体,行为目标陈述的基本要素有四个:行为主体、行为动词、__________和表现程度。


答案:
解析:
行为条件

第9题:

关健绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标。


正确答案:错误

第10题:

制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。


正确答案:错误

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