准备阶段
实施阶段
总结阶段
应用开发阶段
第1题：
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）
A．始点
B．中点
C．终点
D．总结
E．都不是
第2题：
第3题：
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准
B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛
C、有学者指出绩效管理强调系统的整合
D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
第4题：
下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）
第5题：
第6题：
A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题
B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力
D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段
E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点
第10题：
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。